Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Projectmanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HRIS Projectmanager die verantwoordelijk is voor het plannen, coördineren en implementeren van Human Resource Information Systems (HRIS) binnen onze organisatie. Als HRIS Projectmanager speel je een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen door middel van technologie. Je werkt nauw samen met HR-teams, IT-specialisten en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat systemen effectief worden geïmplementeerd en optimaal functioneren.
Je bent verantwoordelijk voor het leiden van projecten van begin tot eind, inclusief het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten, het bewaken van deadlines en het zorgen voor een soepele communicatie tussen alle betrokken partijen. Je analyseert de behoeften van de organisatie, vertaalt deze naar systeemvereisten en zorgt voor een succesvolle configuratie en implementatie van het HRIS.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het trainen van eindgebruikers, het opstellen van documentatie en het bieden van ondersteuning na de implementatie. Je houdt toezicht op systeemupdates en zorgt ervoor dat het HRIS blijft voldoen aan de veranderende behoeften van de organisatie.
De ideale kandidaat heeft ervaring met projectmanagement binnen HR- of IT-omgevingen, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en heeft een goed begrip van HR-processen en -systemen. Je bent analytisch, oplossingsgericht en in staat om meerdere projecten tegelijk te beheren.
Als HRIS Projectmanager draag je bij aan de digitale transformatie van onze HR-afdeling en help je ons om efficiënter en effectiever te werken. Je krijgt de kans om te werken in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden van HRIS-implementatieprojecten van begin tot eind
- Analyseren van HR-behoeften en vertalen naar systeemvereisten
- Coördineren van interne en externe projectteams
- Opstellen en beheren van projectplannen en budgetten
- Zorgen voor tijdige oplevering van projectmijlpalen
- Trainingsmateriaal ontwikkelen en gebruikers opleiden
- Ondersteunen bij systeemconfiguratie en testen
- Documenteren van processen en systeemwijzigingen
- Zorgen voor continue verbetering van het HRIS
- Communiceren met stakeholders over projectvoortgang
- Beheren van systeemupdates en onderhoud
- Zorgen voor naleving van gegevensbeveiliging en privacyregels
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor- of masterdiploma in HRM, IT of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement
- Ervaring met HRIS-systemen zoals Workday, SAP SuccessFactors of AFAS
- Sterke organisatorische en analytische vaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
- Kennis van HR-processen en -beleid
- Ervaring met verandermanagement is een pluspunt
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met Agile of Prince2-methodologieën is een pré
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het implementeren van HRIS-systemen?
- Met welke HRIS-platforms heb je eerder gewerkt?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering binnen een project?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol afgerond project?
- Hoe zorg je voor effectieve communicatie met stakeholders?
- Wat is jouw aanpak bij het trainen van eindgebruikers?
- Hoe bewaak je de voortgang en het budget van een project?
- Welke projectmanagementmethodologieën pas je toe?
- Hoe blijf je op de hoogte van nieuwe HR-technologieën?
- Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen bij HRIS-implementaties?
